ידע והשפעה · מדיניות וחקיקה
שינוי מדיניות
מהשטח לשולחן ההחלטות
הניסיון שנצבר במפגש עם נשים מאפשר לזהות חסמים ולפעול לשינוי. כאן מוצגים מהלכי ויצו לקידום מדיניות, חקיקה ושיתופי פעולה לחיזוק זכויות נשים וביטחונן.
מהלכי המדיניות שלנו
הידע שמגיע מהנשים ומהמענה הפרטני אינו נשאר ברמת המקרה הבודד. המערך מזהה באמצעותו חסמים וכשלים מערכתיים ופועל לתרגם אותם לשינויי מדיניות, חקיקה והכשרה מקצועית.
שומרות הסף
רתימת מקומות העבודה למאבק באלימות במשפחה
ויצו מקדמת הצעת חוק המבקשת לראות במקום העבודה שותף למאבק באלימות במשפחה, וליצור בתוך הארגון כתובת שתוכל לזהות סימני מצוקה, לאפשר פנייה דיסקרטית, לתת מידע ולחבר עובדות לגורמי סיוע. חשוב: מדובר בהצעת חוק שמקודמת על ידי ויצו ולא בחוק קיים.
57% סבורים שמקומות העבודה צריכים להעלות מודעות לאלימות בזוגיות
29% בלבד דיווחו על מדיניות תמיכה משמעותית במקום עבודתם
למחקר המלא
איזוק אלקטרוני ופיקוח טכנולוגי
מהגנה משפטית להגנה ממשית
ויצו הייתה מעורבת במאבק הציבורי והחקיקתי לקידום פיקוח טכנולוגי במסגרת צווי הגנה. המנגנון נועד לסייע בהתרעה כאשר מפוקח מתקרב לאישה בניגוד לתנאים שנקבעו. במסגרת המענה המשפטי ניתן גם ייעוץ והכוונה סביב צווי הגנה ובקשות לפיקוח טכנולוגי.
למידע הרשמי
תכלול ואיסוף נתונים
אלימות ורצח נשים
ויצו פועלת לקידום תכלול לאומי של מידע ונתונים ממערכות המשטרה, הרווחה, הבריאות וגופים נוספים, כדי לזהות דפוסים, נקודות כשל וסימני סיכון ולתרגם אותם למדיניות מניעה אפקטיבית.
מניעת רצח נשים בנשק חם
ממשק רווחה, בריאות וביטחון
ויצו חברה בקואליציה הפועלת לצמצום הסיכון שנשק יגיע לידיו של אדם שקיימים לגביו גורמי סיכון משמעותיים, על רקע הרחבת הזכאות לנשיאת כלי ירייה והשלכותיה האפשריות על נשים החוות אלימות במשפחה.
קואליציית הפסקות היריון
נגישות, כבוד ואוטונומיה
ויצו חברה בקואליציה לקידום מדיניות בתחום הפסקות היריון, הבוחנת חסמים ותהליכים ופועלת לקידום הליך נגיש, גמיש, מכבד ופחות בירוקרטי לנשים.
הכשרת עורכות ועורכי דין
ייצוג משפטי רגיש ומותאם טראומה
המערך המשפטי-טיפולי מקיים הכשרה ייעודית לעורכות ולעורכי דין בדיני משפחה. ההכשרה משלבת דיני אלימות במשפחה, צווי הגנה, פיקוח טכנולוגי, ייצוג מותאם טראומה, שפה טיפולית וקשר עם גורמי הרווחה. היא בנויה מ-8 מפגשים בני 3 שעות ומשלבת סיור במקלט לנשים נפגעות אלימות.
שאלות ותשובות
איך מקרה שמגיע לייעוץ המשפטי יכול להפוך לשינוי מדיניות?
המענה לנשים מאפשר למערך לזהות חסמים, פערים ודפוסים שחוזרים בשטח. כאשר מתגלה סוגיה מערכתית, הידע המצטבר יכול לשמש בסיס למחקר, לשיח עם גורמי מקצוע, לבניית קואליציות ולקידום שינויי מדיניות וחקיקה. כך נוצר חיבור בין המענה הפרטני לבין השפעה רחבה יותר.
מה ההבדל בין הייעוץ המשפטי לבין פעילות המדיניות והחקיקה של ויצו?
הייעוץ המשפטי מעניק לנשים מידע, ייעוץ, הכוונה והפניה בהתאם לצורך, בעיקר בהליכי פרידה וגירושין ובמצבים של אלימות במשפחה. פעילות המדיניות והחקיקה עוסקת בשינוי מערכתי: זיהוי כשלים, קידום פתרונות, עבודה עם מקבלי החלטות, שותפים מקצועיים וקואליציות, ושימוש במחקר ובנתונים כדי להשפיע על מדיניות ציבורית.
האם שומרות הסף במקומות העבודה הוא כבר חוק?
לא. ויצו מקדמת הצעת חוק המבקשת לחזק את תפקידו של מקום העבודה בזיהוי מצוקה ובחיבור עובדות החוות אלימות בזוגיות לגורמי סיוע. ההצעה מבקשת ליצור בתוך הארגון כתובת שתאפשר פנייה דיסקרטית, מידע והכוונה. מדובר במהלך שמקודם על ידי ויצו ולא בחוק שכבר נכנס לתוקף.
מהו פיקוח טכנולוגי במסגרת צו הגנה?
פיקוח טכנולוגי הוא מנגנון שנועד לסייע בהגנה במקרים המתאימים במסגרת צו הגנה, באמצעות התרעה כאשר מפוקח מתקרב בניגוד לתנאים שנקבעו. המערך המשפטי של ויצו מעניק גם מידע, ייעוץ והכוונה סביב צווי הגנה ובקשות לפיקוח טכנולוגי, בהתאם לנסיבות המקרה.
למה איסוף ותכלול נתונים הם חלק מהמאבק באלימות נגד נשים?
מידע על אלימות נגד נשים נאסף במערכות שונות, ובהן משטרה, רווחה ובריאות. חיבור שיטתי בין מקורות המידע יכול לסייע בזיהוי דפוסים, נקודות כשל וסימני סיכון, ולתמוך בקבלת החלטות ובבניית מדיניות מניעה אפקטיבית יותר. ויצו פועלת לקידום תפיסה מערכתית זו.
רוצה להיות חלק מהשינוי?
צרי קשר עם המערך